top of page

Hållbara människor.
Starkare team. 

Skapa hållbara arbetssätt som stärker fokus, självledarskap och välmående i vardagen.

DSC05579_edited.jpg

Varför arbeta förebyggande? 

När tempot är högt, prioriteringarna många och förändring konstant påverkas mer än vi tror —
fokus, samarbete och hållbara arbetssätt i vardagen.

Psykisk ohälsa är idag en av de vanligaste orsakerna till längre sjukskrivningar, samtidigt som stress och bristande engagemang påverkar prestation långt innan någon blir sjukskriven.

Det största tappet är ofta det som inte syns direkt.

Splittrat fokus, låg energi, ineffektiva arbetssätt och team som går på högvarv.

46 %

av längre sjukskrivningar är
relaterade till psykisk ohälsa

650 000 kr

kan en långtidssjukskrivning kosta

86 %

av medarbetare känner sig 
oengagerade i sina arbeten

Det går att förebygga

Genom workshops och utvecklingsinsatser baserade på positiv psykologi och kognitiv neurovetenskap hjälper jag organisationer att skapa hållbara arbetssätt innan problemen växer sig stora.

Fokus&självledarskap

Mindre splittring, mer tydlighet

Engagemang & samarbete

Starkare team och

bättre arbetsglädje

Hållbara arbetssätt

Rutiner som

fungerar över tid

Stressprevention

Minska risk för

ohälsosam belastning

Texturerat sandmönster

Hur vi kan arbeta tillsammans

Alla organisationer ser olika ut. Därför anpassas upplägget efter era behov, nuläge och mål — från enstaka insatser till långsiktigt arbete över tid.

Nedan hittar du tre sätt vi kan arbeta tillsammans på.

1

Workshop/föreläsning

För inspiration och konkreta verktyg

 

Enstaka insats för att skapa gemensamt språk och verktyg i teamet.

  • 30–120 min eller halvdag

  • Anpassas efter målgrupp

  • Direkt användbara verktyg

Passar er som vill börja smått eller testa ett område

2

Utvecklingsprogram

För förändring som håller över tid

Ett upplägg som kombinerar analys, workshops och uppföljning för verklig beteendeförändring i organisationen.

  • nulägesanalys

  • workshopserie på flera nivåer

  • verktyg i vardagen

  • uppföljning

Passar team som vill skapa hållbara arbetssätt på riktigt

3

Strategiskt partnerskap

Långsiktigt arbete i hållbar prestation

Ett skräddarsytt upplägg - strategiskt med självledarskap, välmående och hållbar prestation.

  • utvecklingsprogrammet + 

  • ledarstöd

  • utbilda intern hälsokompetens

​​

Passar organisationer i förändring eller tillväxt

TIDIGARE KUNDER

norrgavel_edited_edited.jpg
volvo logga_edited_edited.jpg
vasakronann_edited_edited_edited.jpg
images_edited_edited.jpg
Yoga Games_edited_edited.jpg

OMDÖMEN TIDIGARE KUNDER

Föreläsningen var både inspirerande

och engagerande från början till slut.

Nadja hade en varm och tydlig ton som

verkligen fångade vårt intresse, och hon

delade med sig av konkreta, praktiska

verktyg baserade på positiv psykologi

och vardaglig stresshantering.

Jag gick därifrån med nya insikter och

en riktig tankeställare – ett tydligt

tecken på att innehållet verkligen

träffade rätt. Väldigt givande!

Gabriela, Arena Platinan

Verkligen så mycket tänkvärt som jag kommer bära med mig! Att en tankevision kan skapa en varm känslovåg som sköljer genom hela kroppen är en otroligt härlig känsla. Att få redskap till att låta den vandra vidare till handling och mål är på snudd till magi!

Tack för en kul, insiktsfull och positiv workshop Nadja. Jag börjar min dag på ett ärligare, roligare och mer lekfullt sätt

Elin, Norrgavel

Tillsammans med Nadja och de vetenskapligt bevisade övningar hon presenterat inom positiv psykologi; har jag fått riktigt bra verktyg för att leva det liv jag vill leva. Jag har fått bättre struktur och rutiner, vilket var mitt fokus, men också förstått mina triggers och hur jag ska tänka för att inte låta de påverka mig negativt. Utöver detta har jag fått en tydligare bild på vad jag värderar i livet och varför. Haft fina samtal med Nadja som ställt frågor där jag gett svar jag inte visste fanns inom mig.  Jag lovar dig att det är värt!

Rodja, Zookí Studio

bottom of page